Igualdad de derechos
Responsable de igualdad de oportunidades del municipio mancomunado de Uelsen
Anke Bartels
Responsable de Igualdad de Oportunidades del municipio de Uelsen
Si tiene alguna pregunta sobre la igualdad de oportunidades o necesita asesoramiento o apoyo, puede ponerse en contacto conmigo en el 0173-6083080 o por correo electrónico en gleichstellungsbeauftragte@uelsen.de.
Soy responsable tanto de los empleados como de los ciudadanos del municipio mancomunado de Uelsen. Le invito a ponerse en contacto conmigo.
Una tarea con dimensión constitucional
Ley Fundamental de la República Federal de Alemania Artículo 3 párrafo 2
"Hombres y mujeres tienen los mismos derechos y el Estado promoverá la realización efectiva de la igualdad de derechos entre hombres y mujeres y trabajará para eliminar las desventajas existentes".
Constitución de Baja Sajonia Artículo 3 párr. 2 frase 3
"El respeto de los derechos fundamentales, en particular la realización de la igualdad de derechos entre mujeres y hombres, es una tarea permanente del Estado, los municipios y los distritos".
Las tareas
La responsable de igualdad de oportunidades asesora y apoya a la administración y al ayuntamiento ("la representación") en el reconocimiento de la necesidad de una acción política de igualdad de género en el municipio y en la reducción de la discriminación basada en el género.
Su trabajo también se centra en la aplicación de la igualdad de género para mujeres y hombres dentro de su propia administración (cuestiones de personal y organización). Por ello, la responsable de igualdad de oportunidades colabora estrechamente con la dirección administrativa, emite declaraciones o propone medidas ella misma.
Está obligada a participar. Está obligada a participar en todos los proyectos, decisiones, programas y medidas que tengan un impacto en la igualdad de género.
Está conectada en red con individuos, organizaciones y asociaciones tanto a nivel local como nacional.
La responsable de Igualdad de Oportunidades tiene los oídos abiertos para los residentes cuyas preocupaciones recoge para su trabajo cuando se trata del tema de la "discriminación de género".
Utiliza su trabajo de relaciones públicas para dar a conocer sus problemas y proporcionar información.
Fuente: Folleto del Centro de Trabajo en Red para Funcionarios de Igualdad de Derechos, Mujeres e Igualdad de Oportunidades